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                  培訓體系

                  入職培訓

                         新員工入職培訓由公司人力資源部進行組織,以幫助員工快速適應公司的文化。公司層面的培訓包括了解公司歷史,公司文化,公司規范,部門制度等內容,并且不定期地為員工組織各種素質課程。

                  培養人制培訓

                         新員工上崗后,部門培訓將實行培養人制,將由部門指派一名老員工實行“培養人制”培訓,一對一的帶領你加入一個新的集體。

                  專業技術培訓

                       為使我們的員工能在技術上不斷的發展和進步,公司為不同崗位的技術人員設計不同的技術類培訓。在華聰,你可以處處感覺到像大學一樣的學習氛圍。每個月,公司都會開設由不同部門的精英開設的培訓講座。

                  管理技能培訓

                         華聰注重管理隊伍的培養。公司建立了一套管理人員培訓與晉升體系,致力培養出適應藥業快速展的優秀管理人才和專業的精英。

                  發展體系

                         公司針對不同類型的人才制定出了“雙通道”發展渠道,為每一位員工創造出了適合自己的晉升環境,讓個人都能在公司找到適合自己的發展方向。

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